Противодействие коррупции
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ (КРАСНОДАРСКОЕ УФАС РОССИИ)
ПРИКАЗ
20.08.2007г. № 69
Краснодар
О Комиссии Управления Федеральной антимонопольной службы
по Краснодарскому краю по соблюдению требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов
В соответствии с Федеральным законом от 27июля 2004г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 03 марта 2007г. № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию интересов», приказываю:
- Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии Управления Федеральной антимонопольной службы по Краснодарскому краю по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов .
- Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя управления
Приложение к приказу Краснодарского У ФАС России от« 20 » 08.2007 № 69
Положение о Комиссии Управления Федеральной антимонопольной службы по Краснодарскому краю
по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов
1. Общие положения
- Комиссия Управления Федеральной антимонопольной службы по Краснодарскому краю по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) создается в целях содействия в обеспечении соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) и содействия в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
- Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, Положением о территориальном органе ФАС России, настоящим Положением, а также правовыми актами ФАС России.
- Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулирование конфликта интересов, в отношении гражданских служащих Краснодарского У ФАС России (за исключением руководителя и заместителей руководителя Краснодарского У ФАС России).
- Порядок образования Комиссии
- В состав Комиссии включаются уполномоченные руководителем Краснодарского У ФАС России гражданские служащие Управления и структурного подразделения, в котором замещает должность гражданский служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, независимые эксперты.
- Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Независимыми экспертами в составе Комиссии являются представители научных организаций и образовательных учреждений, других организаций граждане Российской Федерации - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
- Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
- Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все Члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
- Порядок работы Комиссии
- Основанием для проведения заседания Комиссии является:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению;
б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
- Информация, указанная в пункте 8 настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
- В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или
*
наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
- Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
- Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 8 настоящего Положения, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 10 настоящего Положения.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.
В случае если в Комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом руководителя Краснодарского У ФАС России в целях принятия мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
- Председатель Комиссии запрашивает в установленном порядке для представления в Комиссию сведения от руководителей структурных подразделений Краснодарского У ФАС России, других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
- Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 8 настоящего Положения.
Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
- Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
- При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
- Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
- На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
- Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
- По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «а» пункта 8 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Краснодарского У ФАС России указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в государственном органе мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
- По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «б» пункта 8 настоящего Положения, Комиссия, может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия предлагает руководителю Краснодарского У ФАС России рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
- Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
- Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
- В решении Комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;
в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;
г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
д) существо решения и его обоснование;
е) результаты голосования.
- Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
- Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются руководителю Краснодарского УФАС России, гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
- Решение Комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10- дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
- Руководитель Краснодарского У ФАС России вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов.
- В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать руководителю Краснодарского У ФАС России о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае неприятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта руководитель Краснодарского У ФАС России после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности.
30. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
- Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского служащего хранится в его личном деле.
- Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.